چالش‌های دولت چهاردهم در عبور از انتصاب‌های سلیقه‌ای
تأکید پزشکیان بر بازتعریف شایسته‌سالاری و ایجاد سازوکار شفاف در انتصاب مدیران
رئیس‌جمهور با اشاره به ضرورت واگذاری مسئولیت‌ها بر اساس لیاقت و تجربه، بر لزوم عبور از نگاه‌های سیاسی و سلیقه‌ای در نظام اداری کشور تأکید کرد.
به گزارش هم‌میهن آنلاین و به نقل از ایرنا، انتخاب مدیران بر اساس توانایی و تجربه، از وعده‌های کلیدی مسعود پزشکیان از روزهای رقابت‌های انتخاباتی بود و تشکیل کمیته‌های تخصصی در آغاز دولت چهاردهم نیز تلاشی در همین راستا به شمار می‌رفت تا شایسته‌سالاری به قاعده‌ای همیشگی در نظام مدیریتی کشور بدل شود.
رئیس‌جمهور اخیراً در آیین آغاز سال تحصیلی دانشگاه‌ها، بار دیگر موضوع گزینش مدیران بر اساس شایستگی را پیش کشید و با اشاره به جلسات فشرده ارزیابی وزیران، خواستار شکل‌گیری سازوکاری روشن برای واگذاری مسئولیت‌ها بر اساس لیاقت، تخصص و پاسخگویی شد. تجربه‌ای که در تابستان ۱۴۰۳ با ارزیابی هزاران ساعته گزینه‌ها در کمیته‌های تخصصی آغاز شد، اکنون به چالشی برای تسری به تمامی سطوح مدیریتی کشور تبدیل شده است.
کارشناسان بر این باورند که برای فاصله گرفتن از انتصاب‌های سفارشی و سلیقه‌ای، اعلام پیش‌فرض شرایط هر جایگاه، ایجاد رقابت میان چند گزینه واجد شرایط و پاسخگویی مستمر مدیران از گام‌های ضروری است تا شایسته‌سالاری از سطح یک شعار سیاسی فراتر رفته و به روشی پایدار برای اداره کشور تبدیل شود.
به کانال تلگرام هم میهن بپیوندید
به کانال بله هم میهن بپیوندید
به کانال روبیکا هم میهن بپیوندید
