بهبود در طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌ها برای سال 1403در شرکت پتروشیمی پارس

در این نشست که با نظارت رئیس و کارشناس اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس و حضور فعالانه خبرگان و نمایندگان منتخب از مدیریت ارشد مجتمع، مدیریت مهندسی و خدمات فنی، مدیریت بهره‌برداری، مدیریت نگهداری و تعمیرات،مدیریت مالی و روابط با سرمایه‌گذاران، مدیریت سیستم‌ها، فناوری اطلاعات و ارتباطات، مدیریت منابع انسانی، مدیریت زنجیره تامین، بازاریابی و فروش،ا مور برند، مسئولیت اجتماعی و روابط عمومی و امور توسعه محصول، فناوری و نوآوری، تشکیل شد، ضمن بررسی مجدد چارچوب گزارش‌دهی پایش و بهبود قابلیت‌های سازمانی، نسبت به اعمال اصلاحات یا بازنگری در معیارها و شاخص‌های قابل اندازه‌گیری و همچنین اخذ پیشنهادات در زمینه تعریف پروژه‌های بهبود فرایندی که بخش مهم از ساختار اصلی طرح مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌ها می‌باشد، اقدام گردید.

در پایان این جلسه، نمایندگان اداره عملکرد و توسعه سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، ضمن ابراز خرسندی از برقراری فرهنگ کار تیمی در حوزه مدیریت فرایندهای شرکت پتروشیمی پارس و خصوصاً نظارت عالی مدیرعامل شرکت بر اجرای این رویکرد که مصداق تحقق رسالت مسئولیت مدیریت در اجرای نظام فرایندی می‌باشد، نسبت به افزایش تعاملات و ارتباطات فی‌مابین و کمک در ارتقاء روزافزون جایگاه پتروشیمی پارس از منظر مدیریت نظام فرایندها، اظهار خوشبینی کردند.