کارنامه ۶ ماهه استاندار خراسان شمالی؛ تغییراتی که تغییری نیاورد

با گذشت ۶ ماه از آغاز به کار استاندار خراسان شمالی، بررسی‌ها نشان می‌دهد که تغییرات مدیریتی در استان هرچند در برخی حوزه‌ها انجام شده، اما نه‌تنها خروجی مشخصی نداشته، بلکه کندی در روند تصمیم‌گیری و نبود تحول واقعی، زنگ خطر جدی برای دولت در استان را به صدا درآورده است.

بر پایه آمارهای تقریبی:

 ۷ نفر از ۱۸ مدیرکل ستادی تغییر کرده‌اند، یعنی حدود ۳۹ درصد.

۷ فرماندار از ۱۰ فرماندار استان جابه‌جا شده‌اند (۷۰ درصد)، که در این میان یک نفر با مشکل جدی مدیریتی مواجه شده و یک نفر دیگر نیز حاشیه‌ساز شده است.

در میان حدود۴۷ دستگاه اجرایی زیرمجموعه استانداری، تنها ۹ مدیر تغییر کرده‌اند (۱۹ درصد) و ۲ مدیر نیز ابقا شده‌اند (۴ درصد).

در حوزه آموزش عالی، از ۱۱ مؤسسه آموزشی و دانشگاهی استان، ۴ مدیر تغییر یافته‌اند که معادل ۳۶ درصد است.

با وجود این ارقام، نه نشانی از چابک‌سازی مدیریتی دیده می‌شود، نه انگیزه‌ای در بدنه مدیران باقی مانده است. تغییراتی که کند، نامنسجم و بعضاً بی‌نتیجه بوده‌اند، فقط نشانه‌ای از بلاتکلیفی در سیاست‌گذاری و نبود اراده جدی برای تحول در استان است.

دولت باید بداند اگر این روند ادامه یابد، خراسان شمالی نه‌تنها از قطار توسعه بازمی‌ماند، بلکه به نقطه‌ای آسیب‌پذیر در کارنامه ملی بدل خواهد شد.

به کانال تلگرام هم میهن بپیوندید