تغییر شیوه استخدام معلمان

به گزارش مهر، حمید طریفی‌حسینی، با اعلام اینکه برای انتخاب بهترین و شایسته‌ترین افراد به‌عنوان معلم دوره ابتدایی باید دقت بیشتری داشت، گفت: «کار شناسایی، انتخاب و گزینش معلم، مبتنی بر مدل شایستگی‌محور که یک مدل جدید و کارآمد در مدیریت سرمایه انسانی است، برای اولین‌بار در این مقیاس در نظام اداری و استخدامی کشور اتفاق افتاد.»

او از به‌کارگیری این مدل ارزیابی به‌عنوان بخشی از فرآیندهای جذب معلمان از طریق کنکور سراسری در دانشگاه فرهنگیان در آینده نیز خبر داد: «در این مدل ارزیابی، شایستگی‌های معلمی هر داوطلب توسط چندین ارزیاب حرفه‌ای و از زوایای مختلف و با آزمون‌ها و ابزارهای گوناگون، تحت بررسی قرار می‌گیرد.»