وزارت نیرو از ظرفیت سربازان نخبه در پروژههای تخصصی استفاده میکند
امضای تفاهمنامه همکاری میان وزارت نیرو و مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح، مسیر بهکارگیری سربازان نخبه در پروژههای علمی، پژوهشی و تخصصی این وزارتخانه را هموار کرد. مقامهای حاضر در این نشست، حفظ سرمایه انسانی، کاهش مهاجرت نخبگان و بهرهگیری از توان تخصصی آنان برای حل مسائل صنعت آب و برق را از اهداف اصلی این همکاری عنوان کردند.
به گزارش هم میهن آنلاین و به نقل از ایرنا، وزارت نیرو با امضای یک تفاهمنامه همکاری علمی و پژوهشی با مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح، زمینه حضور و فعالیت سربازان نخبه در بخشهای مختلف این وزارتخانه را فراهم کرد؛ اقدامی که با هدف استفاده از توان تخصصی نخبگان وظیفه در حل مسائل صنعت آب و برق و تقویت سرمایه انسانی کشور دنبال میشود.
ماشاءالله تابع جماعت، معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزارت نیرو، در نشست امضای این تفاهمنامه با اشاره به شرایط خاص سال جاری گفت با وجود محدودیتهای مالی، زمانی و همچنین فشارهای ناشی از وضعیت جنگی، عملکرد صنعت آب و برق نسبت به سال گذشته بهبود یافته است. به گفته او، میزان خاموشیها، ناترازی انرژی و نیز تعداد شهرهای دارای تنش آبی کاهش پیدا کرده که این موضوع نشاندهنده تلاش وزارت نیرو برای حفظ کیفیت خدمترسانی است.
او همچنین با اشاره به آسیبهایی که زیرساختهای صنعت برق در جریان حملات اخیر متحمل شدند، تأکید کرد اهمیت این بخش برای کشور بیش از پیش آشکار شده است. تابع جماعت افزود وزارت نیرو در دوره جنگ نیز تلاش کرده مانع اختلال در تأمین آب و برق شود و پایداری شبکه را به عنوان یک هدف محوری حفظ کند.
معاون وزیر نیرو در ادامه، موضوع استفاده از نخبگان وظیفه را یکی از محورهای مهم صیانت از سرمایه انسانی دانست و گفت یکی از عواملی که بخشی از نخبگان را به مهاجرت سوق میدهد، مسئله خدمت سربازی است. به گفته او، اگر امکان گذراندن خدمت در دستگاههای اجرایی و خارج از ساختار نیروهای مسلح برای این افراد فراهم شود، میتوان به ماندگاری بیشتر آنان در کشور کمک کرد.
وی با بیان اینکه نخبگان میتوانند در حل مسائل پیچیده صنعت نقش مستقیم ایفا کنند، اظهار کرد پروژههایی که به این افراد واگذار میشود، معمولاً به نیازهای واقعی دستگاهها مربوط است و مشارکت آنان میتواند به کاهش چالشهای موجود در بخشهای مختلف منجر شود. او افزود وزارت نیرو امروز تنها به تخصصهای فنی و مهندسی نیاز ندارد و حوزههایی مانند علوم انسانی، مدیریت، رشتههای میانرشتهای، علوم اجتماعی و ارتباطات نیز میتوانند در پیشبرد مأموریتهای این وزارتخانه نقشآفرین باشند.
تابع جماعت بر ضرورت تکریم نخبگان و تسهیل امور مربوط به آنان نیز تأکید کرد و گفت باید شرایطی فراهم شود که امور این افراد با سرعت انجام شود، جایگاه حرفهای آنان حفظ شود و حمایتهای لازم از جمله پشتیبانی مالی، بیمهای و تسهیلات مرتبط در اختیارشان قرار گیرد. او همچنین از آمادگی وزارت نیرو برای اصلاح و تسهیل فرآیندهای داخلی بهمنظور همکاری بهتر با نخبگان خبر داد.
در بخش دیگری از این نشست، موسیالرضا قائمی، رئیس مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح، اعلام کرد هر سال بهطور متوسط حدود سه هزار نفر از سوی بنیاد ملی نخبگان به این مرکز معرفی میشوند تا پروژه جایگزین خدمت خود را انجام دهند. او گفت هدف صرفاً صدور کارت پایان خدمت نیست، بلکه باید این نیروهای جوان برای ایفای نقش در آینده کشور آماده شوند.
قائمی با اشاره به ضرورت ایجاد امید و چشمانداز روشن برای نخبگان گفت دستگاههایی که از این ظرفیت استفاده میکنند، باید شرایطی فراهم کنند که این افراد نسبت به آینده حرفهای خود در کشور امیدوار بمانند. او وزارت نیرو را از جمله دستگاههای موفق در این زمینه توصیف کرد.
رئیس مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح همچنین با اشاره به نقش نخبگان در توسعه توانمندیهای دفاعی و فناورانه کشور گفت بخشی از دستاوردهای اخیر در حوزه مقابله با تهدیدات پرنده و ریزپرنده، محصول کار همین نیروهای متخصص و نخبه بوده است. به گفته او، استفاده هدفمند از این ظرفیت میتواند در دیگر بخشهای راهبردی کشور، از جمله زیرساختهای آب و برق، نیز نتایج مؤثری به همراه داشته باشد.
غلامحسین مقیمی، مدیرکل روابط عمومی و اطلاعرسانی وزارت نیرو، نیز در این نشست بر لزوم بهرهگیری از توان سربازان نخبه در حوزههای غیرفنی تأکید کرد و گفت ظرفیت این نیروها در بخشهایی مانند علوم اجتماعی، ارتباطات و افکارسنجی میتواند به ورود ایدههای جدید و ارتقای رویکردهای نوگرایانه در وزارت نیرو کمک کند.
بر اساس مفاد این تفاهمنامه، همکاریهای پیشبینیشده باید بر پایه شناخت دقیق ظرفیتهای علمی و پژوهشی نخبگان، تکریم استعدادهای برتر، تقویت دلبستگی ملی و فراهم کردن زمینه شکوفایی آنان انجام شود. همچنین این توافقنامه با هدف تکمیل چرخه پرورش استعدادهای علمی و فنی، کمک به مأموریتهای سازمانهای بهرهبردار و توسعه هوشمندانه نیروی انسانی از طریق جذب یا استفاده شبکهای از نخبگان تنظیم شده است.
به کانال تلگرام هم میهن بپیوندید
به کانال بله هم میهن بپیوندید
به کانال روبیکا هم میهن بپیوندید
